Cơ Hội Lao Động Xuất Khẩu Sang Châu Âu
Châu Âu đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho lao động xuất khẩu Việt Nam. Nhiều quốc gia tại đây mở cửa, đa dạng ngành nghề và độ tuổi tuyển dụng. Trong bối cảnh Nhật Bản và Hàn Quốc giảm sức hút, người lao động đang hướng đến châu Âu.
Bùi Phan Hoài Vũ, 24 tuổi, chọn Đức để phát triển sự nghiệp thay vì các thị trường truyền thống. Theo Vũ, thủ tục tại Nhật Bản và Hàn Quốc phức tạp, chi phí lại không chênh lệch nhiều. Đức yêu cầu 150 triệu đồng ban đầu, tương đương các thị trường khác.
Ngoài điều dưỡng, Đức chưa cấp phép cho công ty Việt Nam đưa lao động sang. Nhiều người chọn đi theo diện du học nghề như đầu bếp. Với chương trình này, 70% thời gian là thực hành, 30% học lý thuyết.
Thu Nhập và Chi Phí Tại Châu Âu
Hoài Vũ nhận mức lương 1.000 euro/tháng khi làm việc tại nhà hàng. Sau khi trừ thuế, bảo hiểm, anh còn 800 euro. Chi phí sinh hoạt bao gồm ăn ở khoảng 500 euro. Mỗi tháng, anh gửi về Việt Nam 3-5 triệu đồng.
Thu nhập từ du học nghề thấp hơn lương tối thiểu tại Đức (2.400-2.600 euro/tháng). Tuy nhiên, sau 2 năm học, người lao động có thể được nhận làm chính thức. Khi đó, lương sẽ tăng đáng kể và cơ hội định cư rộng mở.
Các Thị Trường Châu Âu Khác
Ngoài Đức, nhiều nước như Rumani, Hungary, Ba Lan cũng là lựa chọn lý tưởng. Rumani hiện tiếp nhận nhiều lao động Việt nhất, với hơn 4.100 người. Lao động phổ thông tại đây có lương từ 650-1.000 USD/tháng.
Nga cũng tuyển nhiều công nhân nhà máy, chế biến thực phẩm và vận hành máy móc. Thu nhập bình quân tại Nga dao động 500-700 USD/tháng, chưa kể tăng ca. Một số nước khác như Bulgaria và Lithuania cũng đang khát nhân lực trong lĩnh vực công nghiệp.
Điều Kiện Làm Việc và Phúc Lợi
Lao động xuất khẩu tại châu Âu được hưởng nhiều phúc lợi hấp dẫn. Các công ty chi trả vé máy bay lượt đi và về, đảm bảo chỗ ở và phương tiện di chuyển. Hợp đồng thường kéo dài 2-3 năm và có thể gia hạn.
Chi phí xuất khẩu lao động sang châu Âu chủ yếu là tiền dịch vụ và lệ phí visa. Phí dịch vụ không vượt quá một tháng lương của người lao động theo hợp đồng.
Thách Thức Khi Làm Việc Tại Châu Âu
Lao động xuất khẩu tại châu Âu cũng đối mặt nhiều khó khăn. Thời tiết lạnh, khác biệt văn hóa và ít việc vào mùa đông là những trở ngại lớn. Lao động Việt phải cạnh tranh với nhân công từ các nước khác trong khu vực.
Ngoài ra, tình trạng lao động bỏ trốn sang nước thứ ba gây khó khăn cho các doanh nghiệp. Lao động xuất khẩu cần tuân thủ hợp đồng, tránh bị lừa bởi các trung gian môi giới.
Lời Khuyên Khi Chọn Lao Động Xuất Khẩu Châu Âu
Theo ông Nguyễn Như Tuấn, người lao động nên tìm hiểu kỹ thông tin trước khi quyết định. Các doanh nghiệp uy tín sẽ cung cấp thông tin minh bạch và hỗ trợ người lao động tốt nhất. Lao động có thể gọi đến tổng đài của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước để kiểm tra thông tin.
Xu Hướng Lao Động Xuất Khẩu Trong Tương Lai
Trong 5 năm tới, Nhật Bản và Hàn Quốc vẫn là thị trường chính của lao động Việt. Tuy nhiên, các nước châu Âu đang dần mở rộng cơ hội, đặc biệt với lao động có tay nghề. Điều này hứa hẹn nhiều triển vọng cho người lao động trong tương lai.
