Lao động châu Âu vẫn luôn là một thị trường giàu tiềm năng. Việt Nam đang mở rộng thị trường xuất khẩu lao động ngoài các quốc gia truyền thống. Những thị trường mới bao gồm Hy Lạp, Pháp và Hungary. Tây Ban Nha, Phần Lan và Úc cũng được xúc tiến hợp tác lao động. Các thị trường mới này mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Trong bài viết này, hãy cùng Xuất khẩu lao động ICC cập nhật những tin tức mới nhất về thị trường lao động châu Âu và Úc nhé!
Lao động châu Âu và Úc – Đẩy mạnh xuất khẩu lao động sang Úc
Ngày 18-12, tại tọa đàm “Nâng chất lượng, hiệu quả hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài,” Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan chia sẻ kế hoạch đưa 1.000 lao động sang Úc.
Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, ông Phạm Viết Hương, cho biết chương trình hợp tác nông nghiệp giữa Việt Nam và Úc đã được ký kết. Có 33 doanh nghiệp đăng ký tham gia, và 15 đơn vị đã được chọn lọc để gửi hồ sơ cho phía Úc. Úc sẽ tiếp tục chọn 6 doanh nghiệp đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng.
Hợp tác lao động châu Âu
Việt Nam đang đàm phán với các nước châu Âu như Hy Lạp, Pháp, Phần Lan, Ba Lan và Tây Ban Nha để mở rộng các thỏa thuận hợp tác lao động. Đồng thời, các ngành nghề mới ở thị trường truyền thống cũng đang được phát triển, như kỹ sư máy bay tại Hàn Quốc và kỹ sư đường sắt tại Nhật Bản.
Thách thức trong việc tuyển chọn lao động
Mặc dù hợp đồng lao động ngày càng nhiều, các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển đủ lao động. Nhiều doanh nghiệp than phiền về việc thiếu nguồn nhân lực dẫn đến không đảm bảo tiến độ. Một số doanh nghiệp buộc phải tìm kiếm lao động tại các thị trường khác như Philippines, Myanmar, và Indonesia.
Loại bỏ hoạt động môi giới lao động trái phép
Hiện có hơn 450 doanh nghiệp được cấp phép đưa lao động ra nước ngoài. Con số này dự kiến tăng lên 500 trong thời gian tới. Tuy nhiên, tình trạng môi giới lao động trái phép vẫn còn phổ biến. Điều này gây áp lực lớn về chi phí cho người lao động.
Bà Dương Thị Thu Cúc cho biết một số đơn vị không có chức năng xuất khẩu lao động. Họ tìm nguồn lao động và bán lại với giá 10-20 triệu đồng. Việc này tạo cạnh tranh không lành mạnh và tăng gánh nặng chi phí.
Giải pháp nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động châu Âu và Úc
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh cần loại bỏ các hoạt động xuất khẩu lao động không hợp pháp. Ông đề nghị giảm chi phí không hợp lý cho người lao động. Quyền lợi của lao động phải được đảm bảo đầy đủ.
Lao động cần được trang bị kỹ năng, ngoại ngữ, và ý thức kỷ luật tốt. Điều này giúp họ làm việc hiệu quả trong môi trường chuyên nghiệp. Khi chi phí xuất khẩu lao động giảm, áp lực tài chính sẽ nhẹ bớt. Điều này giúp hạn chế vi phạm hợp đồng và tình trạng trốn ở lại sau khi hết hạn.
